Comunica malattia
Risulta comunicata appena inviata, senza approvazione. Responsabile, titolare e ufficio la vedono subito.
QuickQuote Pianificazione
Pianificazione ferie per artigiani, gratuita fino a dieci persone
La squadra comunica ferie, malattia e permessi straordinari nell'app. Tutto compare nel piano settimanale e il conto ferie tiene traccia dei giorni spettanti, riportati e residui. Gratis fino a dieci persone, titolare compreso.
- Nessun dato di pagamento
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- Usalo nel browser o nell'app per iOS e Android
QuickQuote Pianificazione
Imposta ferie e orari durante la configurazione.
Definisci l'orario per giorno della settimana e le ferie annuali aziendali. Puoi personalizzare per ogni persona: part-time, ferie spettanti, riporto dall'anno precedente e ingresso in corso d'anno. Il Land tedesco determina le festività.
Fino a dieci persone, titolare compreso, senza dati di pagamento né prova. Allegati ai certificati di malattia, dettatura con IA, preventivi e fatture fanno parte di QuickQuote Pro.
Perché è un problema
Nelle imprese artigiane le richieste di ferie finiscono ovunque, tranne che nello stesso posto
La malattia viene comunicata alle sei con un messaggio vocale. Le ferie si chiedono al volo in cortile. La richiesta del mese scorso è un foglio in ufficio e solo il responsabile sa se è stata approvata.
La domanda che torna è sempre la stessa: quanti giorni mi restano? Trovare la risposta richiede tempo all'ufficio e dipende dall'ultimo foglio di calcolo aggiornato.
In più, le squadre non lavorano alla scrivania. Un modulo compilabile solo in ufficio spesso non viene compilato. La richiesta si fa a voce e poi si dimentica.
Quattro possibilità, una schermata
Cosa può comunicare la squadra
Ogni comunicazione ha un periodo, una nota facoltativa e uno stato visibile: comunicata o richiesta.
Richiedi ferie
Scegli il periodo: l'app mostra i giorni lavorativi senza weekend e festività e il residuo dopo la richiesta. Nel piano settimanale compare come «Richiesta».
Richiedi un permesso straordinario
Per esempio per lutto, matrimonio o trasloco. Funziona come una richiesta di ferie, senza ridurre il conto ferie.
Registra dall'ufficio
Ufficio, responsabile e titolare possono registrare assenze per altri, anche retroattivamente. La voce indica chi l'ha inserita.
Conto ferie
Il conto ferie tiene i conti.
Giorni spettanti, riportati, goduti, richiesti e residui per persona e anno, oltre a malattia e permessi straordinari. Si contano i giorni lavorativi secondo l'orario personale, escluse le festività. Chi entra durante l'anno riceve una quota proporzionale. Una richiesta a cavallo d'anno viene ripartita correttamente.
I giorni richiesti sono conteggiati separatamente, così la richiesta mostra anche il residuo previsto.
Malattia e permessi straordinari sono conteggiati a parte. Una comunicazione di malattia non modifica automaticamente ferie già approvate: i periodi sovrapposti vanno verificati separatamente.
Tre viste
Chi vede cosa
Dipendente
Le proprie richieste e comunicazioni con stato e conto ferie. Una richiesta aperta può essere ritirata.
Responsabile
Richieste di ferie aperte nella schermata iniziale, conto ferie della persona direttamente nella richiesta e tutte le assenze nel piano settimanale.
Ufficio
Panoramica delle assenze con una riga per dipendente, selezione dell'anno, registrazione e ritiro con motivazione.
Piano settimanale
Ogni assenza compare nel piano settimanale.
Ferie, malattia e permessi appaiono come barre nella riga della persona; le richieste aperte riportano «Richiesta». Pianificando un intervento in un giorno di assenza o festivo, compare un avviso da confermare espressamente. Pianificazione gratuita degli interventi
Obiettivo settimanale
L'assenza accredita ore.
L'obiettivo resta quello dell'orario di lavoro. Ferie approvate, malattia comunicata e festività accreditano le ore previste. Il riepilogo resta corretto anche nelle settimane di ferie. App gratuita per i rapportini ore
Parte di un flusso più ampio
In Pro le ferie compaiono accanto alle altre approvazioni.
QuickQuote Pro offre quattro code di approvazione: progetti (preventivi e fatture), ferie, fatture fornitori e ore, ciascuna con il contatore degli elementi aperti. La malattia può includere il certificato medico come file allegato.
È la differenza tra uno strumento isolato e un software di gestione delle commesse per tutta l'azienda.
Ferie, malattia e assenze sono incluse senza costi aggiuntivi. Tutti i dettagli nella pagina dei prezzi.
- Preventivi da approvare
- Fatture da approvare
- Ore inviate
- Richieste di ferie e permessi straordinari
- Fatture fornitori
Le domande più comuni
Domande frequenti sulla pianificazione ferie
Quanto costa la gestione delle assenze?
Nulla. Richieste di ferie, malattia, permessi straordinari, conto ferie e panoramica delle assenze sono gratuiti fino a dieci persone, titolare compreso. Senza dati di pagamento né prova.
Per quanto tempo resta gratuito?
Nessuna prova e nessun abbonamento automatico. Eventuali modifiche all'accesso gratuito sono regolate dalle condizioni, con preavviso via email e possibilità di esportare i dati.
E se siamo più di dieci persone?
Serve QuickQuote Pro: 89 EUR al mese più IVA per titolare e due licenze per la squadra, fino a dieci installatori per azienda inclusi e ulteriori accessi per ruolo. Ferie e assenze funzionano allo stesso modo.
Si può allegare il certificato medico?
Sì, in QuickQuote Pro, come foto o PDF sulla propria comunicazione di malattia. Nel piano gratuito la malattia resta senza allegato.
Dove vengono conservati i nostri dati?
QuickQuote usa trasmissione cifrata e accessi per ruolo. Database e funzioni server sono configurati in regioni europee; alcuni servizi possono trattare dati anche fuori dall'UE. Fornitori e garanzie sono elencati nell'informativa sulla privacy e nell'accordo sul trattamento dei dati.
Funziona anche senza Pro?
Sì. Richieste di ferie, malattia, permessi straordinari e conto ferie funzionano senza Pro. Pro aggiunge il centro approvazioni e l'allegato del certificato medico.
Come fa un dipendente a richiedere ferie?
Nell'app, in Assenze: scegli il periodo, aggiungi una nota facoltativa e invia. La richiesta compare come «Richiesta» nel piano e nel conto ferie. Finché è aperta, il dipendente può ritirarla.
Posso vedere i giorni residui della squadra?
Sì. Ogni dipendente ha un conto con ferie annue, riporto, giorni goduti, richiesti e residui. La richiesta mostra anche quanti giorni resterebbero dopo.
Viene gestito il riporto dell'anno precedente?
Sì. Il riporto è registrato separatamente, insieme all'anno di validità. Non scade inosservato né viene conteggiato due volte.
I giorni di malattia riducono le ferie?
No. Malattia e permessi straordinari sono conteggiati separatamente e non riducono i giorni di ferie spettanti.
Cos'è un permesso straordinario e perché è separato?
Riguarda occasioni come lutto, matrimonio o trasloco. È registrato separatamente per non ridurre le ferie spettanti. I periodi non retribuiti possono essere contrassegnati come tali.
L'ufficio può registrare assenze passate?
Sì. L'ufficio può completare i periodi passati, conteggiati subito. Le ferie future inserite dall'ufficio restano richieste.
Sostituisce la gestione paghe?
No. QuickQuote collega richieste, decisioni e assenze nel lavoro quotidiano. Paghe e archivi del personale restano nei sistemi esistenti, usando i periodi registrati come base chiara.
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Cos'altro segue lo stesso flusso
Pianificazione gratuita degli interventi
Piano settimanale, barre, squadre, appuntamenti e assenze in una sola vista.
Pianificazione gratuita degli interventiApp gratuita per i rapportini ore
Inizio, fine e pausa sul lavoro, approvazione del responsabile, PDF con firma.
App gratuita per i rapportini orePrezzi: piano gratuito, Pro da 89 EUR
Confronta Gratis e Pro.
Prezzi: piano gratuito, Pro da 89 EURPrima guarda. Decidi dopo.
Gestisci ferie e assenze gratis.
Senza installazione né dati di pagamento: gratis fino a dieci persone, titolare compreso. Prima puoi esplorare l'intero flusso nella demo, senza registrazione.
Le schermate dell'app sono in questa lingua. Nomi, dati dei progetti e PDF dimostrativi possono rimanere in tedesco.