Déclarer un arrêt maladie
Déclaré dès l'envoi, sans validation nécessaire. Responsable, dirigeant et bureau le voient immédiatement.
QuickQuote Planification
Votre équipe déclare congés, arrêts maladie et congés exceptionnels dans l'application. Ils apparaissent dans le planning ; le compteur suit droits, report et solde. Gratuit jusqu'à dix personnes, dirigeant compris.

QuickQuote Planification
Pendant la configuration, définissez les horaires par jour de semaine et le droit annuel aux congés de l'entreprise. Vous pouvez les adapter individuellement : temps partiel, droit spécifique, report de l'an passé, arrivée en cours d'année. Le Land allemand détermine les jours fériés.
Jusqu'à dix personnes, dirigeant compris, sans coordonnées bancaires ni période d'essai. Pièces jointes d'arrêts maladie, dictée IA, devis et factures font partie de QuickQuote Pro.
Pourquoi cela pose problème
L'arrêt maladie arrive à six heures du matin par message vocal. Les souhaits de congés sont évoqués en passant dans la cour. La demande du mois dernier est sur un papier au bureau et seul le responsable sait si elle a été acceptée.
La question qui revient est toujours la même : combien de jours me reste-t-il ? Le bureau perd du temps à chercher la réponse, qui dépend de la dernière mise à jour d'un tableur.
Et les équipes artisanales ne restent pas derrière un bureau. Un formulaire uniquement disponible au bureau n'est pas rempli. La demande se fait à l'oral, puis se perd.
Quatre possibilités, un écran
Chaque déclaration comporte une période, une note facultative et un statut visible : déclaré ou demandé.
Déclaré dès l'envoi, sans validation nécessaire. Responsable, dirigeant et bureau le voient immédiatement.
Choisissez la période. L'application montre les jours travaillés hors week-ends et jours fériés, ainsi que le solde après cette demande. Elle apparaît comme « Demandé » dans le planning.
Congé exceptionnel, par exemple pour décès, mariage ou déménagement. Fonctionne comme une demande de congé, sans réduire le compteur de congés.
Bureau, responsable et dirigeant saisissent des absences pour les autres, y compris rétroactivement. L'entrée indique qui l'a saisie.
Compteur de congés
Droits, report, jours pris, demandés et restants : par personne et année civile, avec maladie et congés exceptionnels en plus. Les jours sont comptés selon le modèle horaire, hors jours fériés. Une arrivée en cours d'année donne un droit au prorata. Une demande à cheval sur deux années est répartie correctement.
Les jours demandés étant suivis séparément, la demande indique aussi le solde qui resterait après validation.
Les jours de maladie et de congé exceptionnel sont comptés séparément. Déclarer une maladie ne modifie pas automatiquement un congé déjà validé ; les chevauchements doivent être vérifiés séparément.
Trois vues
Ses demandes et déclarations avec statut, son compteur de congés. Une demande ouverte peut être retirée.
Demandes de congés ouvertes sur l'accueil, compteur de la personne dans la demande, toutes les absences dans le planning.
Vue des absences avec une ligne par salarié, choix de l'année, saisie et retrait avec motif.
Planning hebdomadaire
Congés, maladie et congés exceptionnels apparaissent en barres sur la ligne de la personne ; les demandes ouvertes portent « Demandé ». Planifier sur une absence ou un jour férié déclenche un avertissement et nécessite une confirmation explicite. Planification gratuite des interventions
Objectif hebdomadaire
L'objectif hebdomadaire reste celui du modèle horaire. Les congés validés, les jours de maladie déclarés et les jours fériés créditent leurs heures. Le récapitulatif reste donc juste, même les semaines avec congés. Application gratuite de feuilles d'heures
Une partie d'un ensemble
QuickQuote Pro dispose d'une boîte de validation avec quatre files : projets (devis et factures), congés, factures fournisseurs et heures, chacune avec un compteur des éléments ouverts. Un arrêt maladie peut y recevoir un certificat médical en pièce jointe.
Voilà la différence entre un outil isolé et un logiciel de gestion pour toute l'entreprise.
Congés, maladie et absences sont inclus sans supplément. Le détail figure sur la page des tarifs.

Questions courantes
Rien. Demandes de congés, maladie, congés exceptionnels, compteur et vue des absences sont gratuits jusqu'à dix personnes, dirigeant compris. Sans coordonnées bancaires ni période d'essai.
Aucune période d'essai ni abonnement automatique. Toute modification de l'accès gratuit est encadrée par les conditions générales, avec information par e-mail et possibilité d'exporter les données.
Il vous faut alors QuickQuote Pro : 89 EUR par mois hors TVA pour le dirigeant et deux licences d'équipe, jusqu'à dix intervenants inclus par entreprise, places supplémentaires par rôle. Congés et absences y fonctionnent de la même façon.
Oui dans QuickQuote Pro, sous forme de photo ou de PDF dans sa propre déclaration de maladie. Dans le planning gratuit, l'arrêt maladie reste sans pièce jointe.
QuickQuote utilise des transferts chiffrés et des accès selon les rôles. La base de données et les fonctions serveur sont configurées dans des régions européennes ; certains services peuvent aussi traiter des données hors de l'UE. Les prestataires et garanties sont décrits dans la politique de confidentialité et l'accord de traitement des données.
Oui. Demandes de congés, maladie, congés exceptionnels et compteur fonctionnent sans Pro. Pro ajoute la boîte de validation et la pièce jointe de certificat médical.
Dans Absences : choisir la période, ajouter une note facultative et envoyer. La demande apparaît comme « Demandé » dans le planning et le compteur de congés. Tant qu'elle est ouverte, le salarié peut la retirer.
Oui. Chaque salarié dispose d'un compteur avec droit annuel, report de l'an passé, jours pris, actuellement demandés et restants. La demande elle-même indique le solde qui resterait après validation.
Oui. Le report est stocké séparément avec son année de validité. Il n'expire pas discrètement et n'est pas compté deux fois.
Non. Maladie et congés exceptionnels sont comptés séparément et ne touchent jamais au droit aux congés.
Il couvre notamment un décès, un mariage ou un déménagement. Il est suivi séparément pour ne pas réduire le droit aux congés. Les périodes non rémunérées peuvent être identifiées comme telles.
Oui. Le bureau peut compléter les périodes passées, qui comptent immédiatement. Les congés futurs saisis au bureau restent une demande.
Non. QuickQuote réunit demandes, décisions et absences au quotidien. Paie et dossiers RH restent dans vos systèmes existants, avec les périodes enregistrées comme base claire.
Pour aller plus loin
Planning hebdomadaire, barres, équipes, rendez-vous client et absences dans une seule vue.
Planification gratuite des interventionsDébut, fin et pause sur le chantier, validation du responsable, PDF avec signature.
Application gratuite de feuilles d'heuresComparer Gratuit et Pro.
Tarifs : planning gratuit, Pro à partir de 89 EURRegardez d'abord. Décidez ensuite.
Sans installation ni coordonnées bancaires : gratuit jusqu'à dix personnes, dirigeant compris. Découvrez d'abord tout le parcours dans la démo, sans inscription.

Les vues de l'application sont dans cette langue. Les noms, données de projet et PDF d'exemple peuvent rester en allemand.